Responsabilité hiérarchique : Responsable Groupe R&D Test & Ergonomics
Mission(s) générale(s) / finalité :
Participer/mener l’étude, le développement et la conception de nouveaux produits et/ou de nouveaux procédés de fabrication ainsi que les modifications de produits et/ou de procédés existants conformément aux objectifs assignés au sein d’une équipe projet ou d’un des groupes de compétence. Ces projets s’inscrivent dans la stratégie d’entreprise.
Cette mission est assurée en collaboration avec les différents acteurs des services R&D, production, industrialisation, qualité et achats.
Description des activités principales :
• Planifier et gérer les tâches liées aux projets sur lesquels il est assigné dans le respect des délais définis et acceptés
• Elaborer les protocoles expérimentaux, piloter les essais aux différentes phases du projet et interpréter leurs résultats
• Gérer des projets à périmètre limité
• Evaluer la faisabilité technique d’une idée ou d’un concept
• Réaliser les diagnostics techniques et proposer des pistes de solution
• Présenter, synthétiser les résultats aux instances dédiées
• Proposer des choix techniques et participer à leur validation lors des instances dédiées
• Proposer des solutions techniques innovantes et disruptives potentiellement brevetables
• Mettre en œuvre les outils de gestion de risque technique
• Prospecter et évaluer des solutions externes, si les connaissances et capacités internes ne sont pas disponibles ou existantes
• Participer à la mise en production des nouveaux produits et process
• Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins clients internes ou externes
• Rédiger un cahier des charges, une spécification technique
• Assurer une expertise technique du produit ou procédé auprès de l’Engineering, de la Production et des Ventes/Marketing
• Effectuer et structurer une veille technologique et réglementaire pour identifier de nouvelles évolutions
• Être un référent interne sur un champ d’expertise dédié
• Utiliser les procédures internes R&D
• Respecter les procédures mises en œuvre par l’entreprise pour contribuer à la préservation de l’environnement (politique environnementale du site et/ou procédures en lien).
• Respecter les règles d’or QSSE en vigueur dans l’entreprise.
• Concevoir des ressources techniques (équipements, programmes …)
Responsabilité hiérarchique/de projet(s) d’animation :
• Pilotage de projets à périmètre limité
• Animation d’un groupe de travail technique
Relations de travail internes/externes :
• Relation client-fournisseur avec le service production pour la réalisation des essais
• Collaboration technique avec l’engineering pour la mise en production des produits et process
• Echange client fournisseur pour la mise en place des prestations (externe ou interne)
• Echanges techniques et logistiques avec les différents services du site, du groupe
Connaissances nécessaires pour exercer l’emploi (Savoirs requis dans l’emploi, acquis par la formation initiale ou continue) :
• Ingénieur ou doctorat spécialisé dans un domaine technique ou scientifique
• Expérience en Ingénierie Système et conception de système optronique
• Anglais équivalent C1 selon le référentiel européen CECRL
• Compétences techniques en Optronique, Architecture Système, Optique
• Connaissances en Electronique et Mécanique
• Management de projet
• Evaluation des risques et opportunités dans les projets
• Connaissance des méthodes de conduite de plans d’expérience et d’analyse statistique
• Connaître et pouvoir expliquer les produits, process et/ou étapes de fabrication
• Connaissance des principes de base de la métrologie
• Savoir lire et comprendre les plans techniques
• Maîtrise des outils informatiques et spécifiques
Compétences nécessaires à l’emploi (Savoir-faire et savoir être acquis par l’expérience) :
• Management transversal
• Leadership
• Autonomie
• Capacité de décision
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Force de proposition et de conviction
• Transmission du savoir
• Créativité
• Esprit d’équipe / Coopération
• Capacité à acquérir et à s’approprier de nouvelles connaissances spécifiques nécessaires à l’avancement de projets
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur « Apply » (en bas de l’offre)
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